Celui ensuite qui est venu d’abord irriguer mes relations, avant de s’installer au coeur de mes actions :
La Communication Non Violente et le labourage en profondeur auquel elle invite.
La découverte aussi de l’histoire de ces pionniers qui réinventent le mondes des entreprises et plus largement celui des organisations.
Holacracy, gouvernance partagée…
La découverte s’est transformée en plongeon ; je suis plus que ravie d’être au service de toutes ces équipes qui cheminent vers ces modes innovants de gouvernance et apprennent tels des équilibristes à tricoter avec le sens, l’agilité et la performance.
